本網(wǎng)訊 近日，五蓮分公司組織全體職工周五例會學習，對近期開展的重點工作向進行安排部署，并由技術(shù)部針對常見故障的維護維修進行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)后當堂考試。

為切實加強公司干部職工隊伍建設(shè)，進一步提高廣大干部職工的政治理論素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，確保政令暢通和各項工作的具體落實，更好的服務(wù)用戶，自10月份以來，五蓮分公司開始實行每周五例會學習制度，堅持逢會必學，逢學必考，以促進干部職工業(yè)務(wù)學習與工作交流，強化工作質(zhì)量和執(zhí)行力的落實，助推五蓮分公司各項工作的扎實開展。

今年以來，五蓮分公司打破以往定向培訓(xùn)的慣例，無論技術(shù)培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)還是eboss系統(tǒng)操培訓(xùn)，工作站站長、網(wǎng)格經(jīng)理、營業(yè)員、后勤全部參加，不分男女不分工種，旨在公司范圍內(nèi)打造全能型人才，做到所有工種都有人會干，有后備力量。

通過堅持召開每周學習例會，五蓮分公司的職工紛紛表示，不僅端正了工作態(tài)度，工作中敢于擔當，而且執(zhí)行能力也得到提高，真正做到把思想都統(tǒng)一工作中去。下步五蓮分公司將繼續(xù)堅持周五例會制度，讓每周的學習例會真正成為提升干部職工素質(zhì)的平臺，助推公司各項業(yè)務(wù)健康開展。