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濟南:強化內審職能 促進精細管理

  濟南市公司積極探索“精細化管理”的審計工作新路子, 將內審工作滲透到了工程、用電、內控、倉庫等業(yè)務管理中,嚴把資金“出口關”。

  2016年以來,濟南分公司加大對內審工作力量配備,將原來的2人提高到7人,積極探索內部審計的新思路,將審計工作滲透到公司業(yè)務工作的每一方面,特別是對工程審計改變了過去事后諸葛亮的工作方法,大膽探索合同審計。去年分公司承接的住宅區(qū)智能化工程項目,項目總造價700余萬元,為了避免合同漏洞,他們根據有關部門的建議,在工程開工之前對其進行了內審,發(fā)現了工程造價虛高和給出的采購清單型號不明確價格不一致等問題,叫停問題合同300余萬元。

  今年以來,濟南分公司把強化內部審計作為精細管理的一個重要方面,加強內審工作。一是重新確定內審職責范圍,對內審工作實施全覆蓋,特別是對物料購銷、工程額度等關鍵部門進行嚴格把關管好公司資金的出口。二是加大工程審計的現場核實。他們一改傳統(tǒng)審計中的資料收集、數量結算等單一財務審計的老路,做到審計工程到現場,采取現場測量、取樣對比、拍照等方式獲取第一手資料并查看施工記錄,提高了審計結論的準確性,說服性。三是加大內部培訓,提高內審隊伍素質。他們從“精細化管理”內審當先精打細算,從我做起為工作目標,在完善內審工作流程、提高內審業(yè)務素質和嚴格內審標準、質量方面下功夫,全力打造一流的內審隊伍,為公司的精細化管理探索新的路子。